Freight Consulting France – Executive Search est spécialiste en recrutement de profils middle-up et top management pour les secteurs transport, logistique et industrie. Réel partenaire dans votre recherche de profils, notre méthode offre à nos clients un recrutement structuré et performant.

Un sourcing cadré par des experts métier​

Notre rôle consiste à dénicher les meilleurs candidats ; des profils convoités et non visibles sur le marché de l’emploi qui correspondent exactement à votre description de poste et à votre culture d’entreprise.

Dans notre processus, nous analysons votre entreprise, votre fiche de poste et chaque profil identifié de façon précise et exigeante. Chaque entreprise est unique, chaque recrutement l’est aussi !

Notre conviction : un recrutement réussi ne se limite pas à un CV. Nous sélectionnons avant tout des personnalités, des valeurs et des talents capables de s’intégrer durablement à votre entreprise et de contribuer à votre développement.

Qualité de recrutement, respect des délais et maîtrise des coûts, nous offrons un process de recrutement maîtrisé et sur-mesure.

Nous recrutons sur toutes les fonctions de management​ en transport et logistique.

Transport, Logistique Direction Supply Chain Ingénierie Process, Méthodes, Qualité Direction des opérations Chef·FE de projet Direction marketing Direction Commerciale et Produits Direction générale (DG, DAF, DRH, DCo) Direction d’agence, de site ou de plateforme logistique Direction Excellence KAM · Commerciaux · Business Développement

Nous recrutons aussi des profils adaptés au secteur de l’industrie​

Direction Supply Chain Supply Chain Manager Direction Achat Direction Logistique Direction Transport

Des recrutements dans le respect de nos valeurs fondamentales​

Honnêteté Intégrité Professionnalisme Précision

Une approche experte​

Avec plus de 30 ans d’expérience dans le secteur, nous connaissons les compétences, les enjeux et les réalités opérationnelles de ces métiers. Nous agissons en appliquant les règles déontologiques de notre profession, afin de conjuguer l’intérêt des candidats aux vôtres.

Analyse du poste

Analyse du poste et de son environnement, réalisation d’un Job Description.

Approche directe

Approche directe des candidats, Entretiens avec le consultant et établissement de la short-list. Test de personnalité (DISC) pour les postes de cadre.

Suivi & Intégration

Comptes rendus établis par le consultant et transmis au client. Participation aux négociations d’embauche et suivi de l’intégration durant la période d’essai.

“Recrutez pour l’attitude, formez pour les compétences.”

Herb kelleher, cofondateur de southwest airlines

Quel avantage​ pour vous ?

Solliciter les services de FCF – Executive Search pour le recrutement de cadres dirigeants offre une réduction des risques d’échec à l’intégration des candidats grâce à un processus privilégiant des méthodologies et des savoir-faire experts.